Δημιουργία Εργαλείου Στρατηγικού Σχεδιασμού του Εργατικού Δυναμικού (βασισμένο σε τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης)
Άξονας: 4.2 Εκσυγχρονισμός της δημόσιας διοίκησης
Δράση: 4.2.5 (16972) Μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης
Έργο: Δημιουργία Εργαλείου Στρατηγικού Σχεδιασμού του Εργατικού Δυναμικού (βασισμένο σε τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης)
Περιγραφή:
Αντικείμενο του έργου είναι η δημιουργία ενός εργαλείου στρατηγικού σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού, που είναι καταχωρημένο στο Υπουργείο Εσωτερικών, βασισμένο σε τεχνολογίες της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Στόχος του έργου είναι η αποτελεσματική λήψη αποφάσεων μέσω ενός σύγχρονου και ευέλικτου εργαλείου, με ενσωμάτωση ποιοτικών και ποσοτικών στοιχείων, καθώς και με τη δυνατότητα ανάλυσης και παράλληλης σύγκρισης, το οποίο θα ενισχύσει σημαντικά την αποδοτική στελέχωση του Δημόσιου Τομέα.
Μέσω του συγκεκριμένου έργου, θα δοθεί για πρώτη φορά η δυνατότητα για την αποτελεσματική αξιολόγηση και τον καθορισμό των απαιτήσεων στελέχωσης για συγκεκριμένους τομείς πολιτικής (π.χ. Υγεία, Εκπαίδευση, κ.ά.) ή κατηγορίες του δημόσιου τομέα (π.χ. οντότητες κεντρικής κυβέρνησης, τοπικές αρχές, κ.ά.), ενώ μέχρι και πρότινος, ο σχεδιασμός και η λήψη αποφάσεων καθίσταται μία χρονοβόρα διεργασία, η οποία συνοδεύεται από υψηλό λειτουργικό κόστος.
Το έργο υλοποιείται μέσω δύο (2) Υποέργων:
Υπ.1: Ανάπτυξη και λειτουργία εργαλείου για το στρατηγικό προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού με όρους τεχνητής νοημοσύνης (Creation of an AI-based strategic workforce planning tool).
Συγκεκριμένα, θα εκπονηθούν τέσσερις (4) μελέτες που σχετίζονται άμεσα με την ανάπτυξη του εργαλείου για τον στρατηγικό προγραμματισμό στελέχωσης του Δημόσιου Τομέα με όρους τεχνητής νοημοσύνης. Επιπλέον, θα σχεδιαστεί και θα αναπτυχθεί η πλατφόρμα για τον στρατηγικό προγραμματισμό στελέχωσης του Δημοσίου και θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε εννέα (9) φορείς του Δημοσίου (ΜΟΔ Α.Ε., ΑΑΔΕ, ΟΑΕΔ, Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Γ. Γεννηματάς», Δήμος Θεσσαλονίκης, Περιφέρεια Αττικής, Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων, Υπουργείο Περιβάλλοντος & Ενέργειας και Υπουργείο Πολιτισμού & Αθλητισμού). Ακόμη, θα αναπτυχθεί αποθετήριο γνώσεων των Δημοσίων Υπαλλήλων για τη συγκέντρωση, διαχείριση και αξιοποίηση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων τους, με γνώμονα την καλύτερη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών και κατ’ επέκταση, την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.
Υπ.2: Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, ανάπτυξης ικανοτήτων, ενδυνάμωσης Δημοσίων Υπαλλήλων.
Συγκεκριμένα, θα υλοποιηθούν, μέσω του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ανάπτυξης ικανοτήτων/δεξιοτήτων και ενδυνάμωσης για 10.830 δημοσίους υπαλλήλους, ανά θέση και ειδικότητα, σύμφωνα με τα ευρήματα της πιλοτικής εφαρμογής του εργαλείου και τον σχεδιασμό προγραμμάτων εκπαίδευσης, όπως προέκυψε από το Υποέργο 1.
Τομέας ενδιαφέροντος: Εκσυγχρονισμός του Κράτους και της Δημόσιας Διοίκησης
Έναρξη έργου: 01/07/2022
Λήξη έργου: 31/12/2025
Γεωγραφική Περιοχή: Όλη η Ελλάδα
Φορέας Ευθύνης: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Φορέας Υλοποίησης: ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Προϋπολογισμός Ταμείου: 9.442.374 €
Συνολικός Προϋπολογισμός: 11.708.544 €
Απόφαση ένταξης: Απόφαση Ένταξης του Έργου με τίτλο «Δημιουργία εργαλείου στρατηγικού σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού (βασισμένο σε τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης)» (Κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5150170).
