Πυλώνας: 4. Ιδιωτικές επενδύσεις και μετασχηματισμός της οικονομίας
Άξονας: 4.2 Εκσυγχρονισμός της δημόσιας διοίκησης
Δράση: 4.2.5 (16972) Μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης

Έργο: Δημιουργία Εργαλείου Στρατηγικού Σχεδιασμού του Εργατικού Δυναμικού (βασισμένο σε τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης)

Περιγραφή:

Αντικείμενο του έργου είναι η δημιουργία ηλεκτρονικού εργαλείου στρατηγικού προγραμματισμού στελέχωσης του Δημόσιου Τομέα, με αξιοποίηση τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης, από το Υπουργείο Εσωτερικών.

Το έργο αποσκοπεί στην αποτελεσματικότερη λήψη αποφάσεων για τη στελέχωση του Δημοσίου, μέσα από ένα σύγχρονο και ευέλικτο εργαλείο που θα ενσωματώνει ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία, θα επιτρέπει την ανάλυση και σύγκριση πολλαπλών σεναρίων και θα λαμβάνει υπόψη τόσο τις θεσμικές υποχρεώσεις όσο και τα χαρακτηριστικά του υφιστάμενου ανθρώπινου δυναμικού, όπως δεξιότητες, ικανότητες και εμπειρία.

Μέσω του έργου θα καταστεί δυνατή η αξιολόγηση και ο καθορισμός των αναγκών στελέχωσης για συγκεκριμένους τομείς πολιτικής, όπως η Υγεία και η Εκπαίδευση, καθώς και για διαφορετικές κατηγορίες φορέων του Δημοσίου, όπως φορείς της κεντρικής κυβέρνησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Παράλληλα, το έργο θα συμβάλει στη μείωση χειροκίνητων διαδικασιών, στην καλύτερη αξιοποίηση διαθέσιμων δεδομένων και στη μείωση του λειτουργικού κόστους που συνδέεται με τον στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.

Το έργο περιλαμβάνει:

• Την ανάπτυξη και λειτουργία εργαλείου στρατηγικού προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού με όρους Τεχνητής Νοημοσύνης.
• Την εκπόνηση τεσσάρων μελετών που σχετίζονται με την ανάπτυξη του εργαλείου και τον στρατηγικό προγραμματισμό στελέχωσης του Δημόσιου Τομέα.
• Τον σχεδιασμό και την ανάπτυξη πλατφόρμας για τον στρατηγικό προγραμματισμό στελέχωσης του Δημοσίου.
• Την πιλοτική εφαρμογή της πλατφόρμας σε εννέα φορείς του Δημοσίου.
• Τη δυνατότητα ανάλυσης πολλαπλών σεναρίων στελέχωσης, με βάση ποιοτικά και ποσοτικά δεδομένα.
• Την αξιοποίηση πληροφοριών από μητρώα και ψηφιακές υποδομές του Δημοσίου, με στόχο τη βελτίωση της διαλειτουργικότητας και της τεκμηρίωσης των αποφάσεων.
• Την ανάπτυξη αποθετηρίου γνώσεων για τη συγκέντρωση, διαχείριση και αξιοποίηση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων.
• Την παροχή υποστηρικτικών υπηρεσιών για την καθολική εφαρμογή του εργαλείου στρατηγικού προγραμματισμού στελέχωσης.
• Την υλοποίηση υπηρεσιών προώθησης της χρήσης του εργαλείου, με στόχο την αξιοποίησή του από τους φορείς του Δημοσίου.
• Την αναδιάρθρωση του φυσικού αντικειμένου, καθώς το αρχικά προβλεπόμενο Υποέργο 2 για προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης δεξιοτήτων καταργείται και μεταφέρεται σε συναφές έργο αναβάθμισης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού του Δημόσιου Τομέα.

Το έργο αναμένεται να υλοποιηθεί μέσω τριών (3) Υποέργων:

1. Ανάπτυξη και λειτουργία του εργαλείου στρατηγικού προγραμματισμού,
2. Παροχή υποστηρικτικών υπηρεσιών για την καθολική εφαρμογή του και
3. Προώθηση της χρήσης του εργαλείου από τους φορείς του Δημοσίου.

Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση της αποδοτικής στελέχωσης του Δημόσιου Τομέα, η βελτίωση του στρατηγικού σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού και η υποστήριξη της δημόσιας διοίκησης με σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, ικανά να αξιοποιούν δεδομένα και να συμβάλλουν σε πιο τεκμηριωμένες, γρήγορες και αποτελεσματικές αποφάσεις.

Τομέας ενδιαφέροντος: Εκσυγχρονισμός του Κράτους και της Δημόσιας Διοίκησης

Έναρξη έργου: 01/07/2022
Λήξη έργου: 30/06/2026

Γεωγραφική Περιοχή: Όλη η Ελλάδα

Φορέας Ευθύνης: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Φορέας Υλοποίησης: ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Προϋπολογισμός Ταμείου: 5.721.933 €

Συνολικός Προϋπολογισμός: 7.071.197€

Απόφαση ένταξης: Απόφαση Ένταξης του Έργου με τίτλο «Δημιουργία εργαλείου στρατηγικού σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού (βασισμένο σε τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης)» (Κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5150170).