Σύστημα Επιβράβευσης Δημοσίων Υπαλλήλων
Άξονας: 4.2 Εκσυγχρονισμός της δημόσιας διοίκησης
Δράση: 4.2.5 (16972) Μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης
Έργο: Σύστημα Επιβράβευσης Δημοσίων Υπαλλήλων
Περιγραφή:
Αντικείμενο του έργου είναι η ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας κινήτρων και ανταμοιβών για τους δημοσίους υπαλλήλους, με στόχο την επιβράβευση της ατομικής και ομαδικής απόδοσης και την ενίσχυση της προσπάθειας επίτευξης των στρατηγικών στόχων κάθε φορέα.
Τι περιλαμβάνει το έργο:
1. Δράση: Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων
Στο πλαίσιο της δράσης αυτής, σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, θα αναπτυχθεί ένα σύστημα επιβράβευσης βάσει στόχων, όπου θα παρέχεται ένα «μπόνους» από τη Διοίκηση κάθε φορέα στους υπαλλήλους, αντανακλώντας τις ατομικές και ομαδικές επιδόσεις.
2. Δράση: Πιλοτική εφαρμογή ανταμοιβών σε έως 6.000 δημοσίους υπαλλήλους
Στόχος αυτής της δράσης είναι η πιλοτική επιβράβευση δημοσίων υπαλλήλων που συμμετέχουν σε έργα του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, σύμφωνα με την πρώτη διάταξη του Έργου. Οι ανταμοιβές θα διανεμηθούν σύμφωνα με το Ν.4354/2015.
3. Δράση: Εφαρμογή πάγιας διαδικασίας κινήτρων και ανταμοιβών μέσω Κρίσιμων Δεικτών Απόδοσης (ΚΡΙs)
Η δράση αυτή περιλαμβάνει την άμεση θέσπιση μόνιμης διαδικασίας κινήτρων και ανταμοιβών, συνδεδεμένη με την επίτευξη συγκεκριμένων δεικτών απόδοσης.
4. Δράση: Μηχανισμός Υποστήριξης
Ο μηχανισμός αυτός θα παρέχει επιστημονική και τεχνική υποστήριξη, επιταχύνοντας την οργάνωση και την υλοποίηση του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Στόχος του έργου είναι η δίκαιη επιβράβευση των στελεχών, η αύξηση της παραγωγικότητας και η επίτευξη των στρατηγικών στόχων του δημόσιου τομέα, καθώς και η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των δημοσίων υπαλλήλων προς όφελος της εξυπηρέτησης των πολιτών.
Τομέας ενδιαφέροντος: Νέες/Ψηφιακές υποδομές, τεχνολογίες και εργαλεία, Εκσυγχρονισμός του Κράτους και της Δημόσιας Διοίκησης
Έναρξη έργου: 01/09/2022
Λήξη έργου: 31/12/2025
Γεωγραφική Περιοχή: Όλη η Ελλάδα
Φορέας Ευθύνης: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Φορέας Υλοποίησης: ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Προϋπολογισμός Ταμείου: 9.420.440 €
Συνολικός Προϋπολογισμός: 10.327.835 €
Απόφαση ένταξης: Απόφαση Ένταξης του Έργου «Σύστημα επιβράβευσης δημοσίων υπαλλήλων» (Κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5150179).
